Pentru ca pe 11 noiembrie, Ryanair recruteaza din nou stewardese in tara noastra, ne-am gandit sa va facem viata mai usoara si sa va spunem la ce sa va asteptati in cadrul interviului de angajare ca insotitor de bord.

Interviul este de tip Assessment Day, asa ca asteapta-te sa nu fie puhoi de lume in locul unde se vor tine probele de concurs.

Pasul 1: Test de limba engleza, care contine atat exercitii de gramatica cat si un mic eseu.

Pasul 2: Prezentarea companiei si a pachetului salarial, a facilitatilor si a ceea ce iti poate oferi Ryanair, daca te vei angaja ca insotitor de bord la ei.

Pasul 3: Interviul final include pe langa intrebarile standard, pe baza CV-ului, si intrebarile eliminatorii, pentru care ai putea fi respins pe o pozitie de steward (tatuaje, cazier, inot).

Dupa sustinerea interviului final, Ryanair te contacteaza in 7-10 zile si iti comunica decizia lor, dar si pasii urmatori, daca urmeaza sa fii angajata ca stewardesa.

De retinut!

Daca iti doresti sa ajungi stewardesa la Ryanair, tine minte urmatoarele detalii despre companie si costurile pe care le implica acest job:

• Ryanair nu asigura gratuit, nici macar pentru angajati, cursurile de obtinere a licentelor de zbor. Aceste cursuri se pot face la ei, dupa ce vei fi angajat, dar contra-cost. Pretul acestor cursuri de insotitori de bord este de 1.750 de euro daca faci plata in avans sau 2.300 de euro, daca alegi sa faci plata esalonat, din salariu.
• Pe durata contractului cu Ryanair, nu ai asigurate nici cazarea si nici transportul, fiecare angajat fiind responsabil de plata acestora. Baza in care vei lucra (orasul din care vei zbura si in care vei locui) iti va fi comunicat de catre companie.
• Pretul biletului de avion Bucuresti-destinatia unde vei lucra, este suportat integral de catre angajat.

Foto: Arpingstone on Wikimedia Commons