Stii ca iti doresti sa ajungi stewardesa de cand aveai 6 ani. De-atunci, ai facut totul ca sa iti implinesti visul: ai avut grija sa nu te tatuezi, medicul s-a asigurat ca dantura ta sa arate frumos, ti-ai luat diploma de bacalaureat si citesti mereu, cu atentie, conditiile obligatorii pentru jobul de stewardesa. Totusi, cand in sfarsit ai ocazia sa arati ce poti, la un interviu de angajare, te lupti cu cateva sute de fete, la fel de pregatite si dornice sa zboare, ca si tine. Asa ca, ce e de facut? Pe ce atuuri te poti baza, ce trebuie sa scoti in fata cand te intalnesti cu recrutorii?

Afla de mai jos ce cauta, de fapt, recrutorii, atunci cand organizeaza interviuri de angajare pentru stewardese.

1. Fizic placut

„Nu conteaza cum arati, ci ceea ce spui si faci la interviu”! Asa este, insa, in primele momente ale recrutarii, conteaza mult si felul in care arati si te prezinti. Nu trebuie sa fii model, sa ai 1.80 m si 50 de kg. Insa, ca sa fii stewardesa trebuie sa ai un fizic placut, inaltimea corespunzatoare si sa fii bine proportionata. Nici prea inalta cat sa dai cu capul, nici prea scunda-sa nu ajungi la compartimente, nici prea grasuta, incat sa nu incapi pe culoar.

2. Limbi straine

Engleza este limba obligatorie in aviatie. Comenzi, urgente, discutii…totul are loc in engleza. Orice alta limba straina pe care o cunosti, reprezinta un avantaj si te va scoate in fata, la un interviu de angajare ca stewardesa. Cu cat stii mai multe limbi straine, cu atat ai mai multe sanse de reusita. Totusi, nu exista o regula clara, pentru ca am avut multe colege din UK, la Emirates, care vorbeau doar limba engleza.

3. Experienta internationala

Daca ai fost plecata cu o bursa Erasmus sau la un schimb de experienta in strainatate, ai un mare atu. La fel si daca ai cateva luni petrecute in SUA, cu un program Work&Travel. Orice plecare de cel putin 3 luni intr-o tara straina, unde a trebuit sa te adaptezi si sa comunici cu oameni de alta nationalitate, sunt o recomandare pentru un job de insotitor de bord. Asa ca, daca inca nu ai incercat aceste scurte plecari din tara, merita sa le iei in calcul.

4. Experienta in relatii cu publicul

Crezi ca daca ai lucrat ca si chelner, in vacanta de vara, in facultate, sau ti-ai petrecut cateva luni la un call-center, discutand cu clienti nemultumiti, fara sa acumulezi experienta in aviatie, nu ai nicio sansa?! Ei bine, te inseli! Experienta in relatiile cu clientii, experienta in vanzari, comunicare sau orice job care implica interactiunea cu cei din jur, e un avantaj. Conteaza doar cum il prezinti in fata recrutorilor!

5. Cursuri de specializare

Activitatile care demonstreaza ca esti mai mult decat o visatoare la jobul de stewardesa, sunt foarte apreciate la un interviu de angajare ca stewardesa. Acestea fac clar diferenta. Daca ai timp si vrei sa fii exact ceea ce cauta recrutorii, incearca sa faci un curs de prim-ajutor sau implica-te in activitati internationale.

6. Rabdare, optimism si perfectionare

E greu de crezut ca toti cei 20.000 de insotitori de bord ai unei companii sunt absolut perfecti si reprezinta 100% imaginea si valorile companiei. Totusi, la interviu, cu totii au avut cateva caracteristici comune. Cum trebuie sa fie, neaparat, un insotitor de bord? Rabdator (vei avea parte de intarzieri, pasageri nemultumiti), optimist (vei avea parte de multe schimbari in viata ta, pe care e bine sa le privesti cu opptimism) si perfectionist (in aviatie nu este permisa nicio greseala).

7. Punctualitate

Inca de cand ajungi la interviu cat si pe tot parcursul zilei de recrutare, trebuie sa fii extrem de atent la ceas. Punctualitatea este esentiala in aviatie si in orice job. Nu poti sa risti sa intarzie zborul pentru ca…stewardesa a intarziat!

 

Succes!