Cand te prezinti la un interviu de recrutare pentru jobul de stewardesa, te lupti cu cateva sute de candidati la fel de pregatiti ca si tine. E de retinut faptul ca desi multi sunt pregatiti, nu toti trec de interviu, pentru ca in multe cazuri, personalitatea este cea mai importanta. Si totusi, ce poate face diferenta intre tine si alti candidati?

Daca la Reach Test si Proba de engleza situatia e destul de simpla (lucrurile sunt alb/negru, fie te incadrezi in cerinte, fie nu), la prezentarea personala si probele de grup se face diferenta.

Proba de grup

DO’S

• Zambeste continuu, interviul inca nu s-a terminat
• Foloseste numele colegilor implicati in joc
• Aproba si asculta ceea ce spun ceilalti si fii impaciuitor
• Stabileste clar rolul tau in grup, inca de la inceput
• Cere parerea celorlalte persoane implicate in discutie
• Da cuvantul si altor candidati, in timpul discutiei
• Incadreaza-te in timpul oferit pentru rezolvarea problemei
• Fii politicos si prietenos

DONT’S

• Nu contrazice un alt mebru al grupului
• Nu gesticula excesiv si nu vorbi tare
• Nu iti impune punctul de vedere
• Nu face eye-contact cu recrutorii
• Nu acapara discutia si nu te impune ca leader
• Nu fi conflictual, indiferent daca nu esti de acord cu o parere a altui candidat

 

Exemple de situatii la proba de grup

1. Sunteti o echipa de 7 documentaristi. Alegeti o tema pentru un film si stabiliti sarcinile fiecaruia dintre voi. Timp de discutie: 10 minute.

2. Alegeti 3 noi destinatii unde ar putea zbura compania noastra aeriana si motivati-va alegerea. Timp de discutie: 7 minute.

3. Ati aterizat pe luna. Alegeti din lista de mai jos 3 obiecte pe care le luati cu voi din racheta, pentru a va ajuta sa supravietuiti.

( lanterna, chibrituri, parasuta, cutit, manusi, medicamente, apa). Motivati-va alegerile. Timp de discutie: 10 minute

 

De retinut!

Nu rezolvarea situatiei in sine este importanta, ci felul in care comunici cu ceilalti membri ai echipei!

Succes!