A fost un weekend de foc la Bucuresti pentru cei care isi doresc sa ajunga insotitori de bord. Compania Emirates a revenit in tara noastra in cautare de stewardese si a sustinut ieri un interviu de tip Assessment Day la Hotel Intercontinental, din capitala.

• Sambata, 10 Octombrie

La ora 08.55, recrutoarele au invitat candidatii (aproximativ 175 de persoane, dintre care si 4 baieti) in sala de interviu, unde li s-au explicat detaliile si parcursul urmatoarelor 2 ore. Fiecare candidat urma sa depuna CV-ul si pozele, sa sublinieze (incercuiasca) pe CV studiile, e-mailul si locul de munca actual, apoi primea o intrebare legata de ceea ce lucreaza in acest moment. Fiecare isi trecea numele intr-un tabel, urmand ca apoi sa paraseasca sala in asteptarea rezultatului.

La ora 11.00, pentru doar cateva minute, listele cu cei care trec mai departe au fost afisate. Doar 72 de persoane au trecut mai departe, urmand ca intreg Assessment Day-ul sa se desfasoare sambata, asa cum era normal. Bineinteles ca multi s-au prezentat fara invitatie, sau dupa ce fusesera la interviu si in luna august, insa recrutoarele au sortat destul de bine candidatii. Niciunul dintre cei 4 baieti nu a trecut de CV Drop.

Aproape de ora 12.00, candidatii ramasi au fost invitati in sala pentru prezentarea companiei si intrebarile despre tatuaje, semne distinctive, etc. Apoi, au fost impartiti in 2 grupe si invitati, pe rand (la 13.10 si 13.50) in sala de interviu. A urmat acum prima proba de grup (grupuri de cate 3 persoane) in care fiecare grup primea un bilet cu o meserie si trebuia sa discute despre calitatile acelei meserii (florareasa, Tv news presenter), apoi un bilet care continea un obiect pe care trebuiau sa il foloseasca in acea meserie (baloane, ruj).

Eliminari s-au facut si dupa aceasta proba, iar cei ramasi au parcurs o noua proba de grup (de data aceasta au fost impartiti in grupuri mai mari). Situatiile de la proba de grup (un fel de role-play) au fost aceleasi ca la ultima recrutare Emirates (ex: sunteti manageri la un water park si trebuia sa discutati cu 6 clienti nemultumiti; sunteti echipaj pe un vas de croaziera, mai aveti doar 2 locuri disponibile si 8 clienti care doresc sa se imbarce-cum si pe cine alegeti);

Dupa aceasta proba au ramas doar 26 de persoane, care au intrat apoi la testul de engleza. Testul de engleza nu a fost dificil, insa a avut loc la finalul zilei, dupa 10 ore de stres, emotii si adrenalina. Asa ca, a ridicat probleme celor care nu s-au putut concentra suficient. Au fost eliminate 4 persoane, iar cei 22 ramasi au primit instructiunile pentru interviul final.

• Duminica, Luni, Marti – Interviuri finale

Cei 22 de candidati ramasi in concurs pentru jobul de stewardesa vor sustine interviul final intr-una din zilele de duminica, luni sau marti. Interviul final are loc doar cu o recrutoare si dureaza aproximativ o ora. Discutiile includ detalii din CV si situatii reale intampinate de-a lungul anilor de experienta profesionala.

• Concluzii

De data aceasta recrutorii s-au tinut de planul initial si recrutarea nu s-a transformat in Open Day. Asta si pentru ca nu s-au mai prezentat la fel de multe persoane fara invitatie si pentru ca Emirates revine in tara noastra si in luna noiembrie si multi spera sa se prezinte atunci. Interviul de grup s-a terminat sambata seara si urmeaza 3 zile de interviu pentru cei norocosi.

Le tinem pumnii si asteptam vestile bune!