Toate companiile declara in cor ca exista o varsta minima la care se fac angajarile, dar NU exista o varsta maxima la care sa angajeze insotitori de bord. Unii spun ca, neoficial, ar fi varsta maxima de 35 de ani, insa chiar anul trecut am avut 2 colege angajate la Emirates, cu varsta de 36 si 38 de ani. Varsta minima difera de la companie la companie. Daca Wizz Air angajeaza domnisoare cu varsta minima de 18 ani, companiile din Orient au conditie ca noii angajati sa aiba cel putin 21 de ani.

Am auzit tot soiul de discutii legate de „dorinta angajatorului de a coopta persoane cu ceva experienta si cu varsta inaintata”. Nimic mai fals! Angajatorii au un tipar foarte clar atunci cand angajeaza. Uneori, cei tineri si fara experienta au prioritate pentru ca sunt mult mai entuziasti, rezista mai usor la zborurile de noapte si nu au „creierul spalat” deja, de o alta companie.

Este mult mai usor sa cladesti o scoala de aviatie intr-un tanar fara experienta. Cei cu experienta anterioara in customer service, bineinteles ca vor avea ceva mai mult de 21 de ani, pentru ca asa e normal. Deci, nu lasati varsta sa fie o bariera in calea angajarii ca insotitor de bord. Niciodata nu e prea tarziu!

18-19 iulie – Curs de pregatire intensiv pentru interviul la o companie aeriana, de 2 zile, la Bucuresti. Este un curs complex, in total 20 de ore de pregatire, in care ne ocupam nu doar de pregatirea ta pentru interviurile de angajare la Emirates, Wizz Air, Qatar Airways, Etihad, Saudia Airlines, Ryanair, de simularea si rezolvarea probelor interviurilor dar si de realizarea CV-ului. Pozele profesionale le realizam tot impreuna la studioul foto si sunt incluse in cursul de pregatire. Oferim feedback individual si te ajutam sa iti imbunatatesti nivelul conversational de limba engleza. Detalii si inscrieri curs, aici: https://www.cumajungistewardesa.ro/curs-stewardesa/

Foto : Aeroflot Rusia