Cand m-am angajat prima oara in aviatie, eram atat de fericita incat nu vedeam decat orarul perfect, colegii minunati, avioanele roz si rasaritul/apusul pe fereastra unui avion. Nu aveam cu ce sa fac comparatie, tot in aviatie, si nici nu imi doream. Dupa ce am inceput sa imi fac mai mult prieteni din acest domeniu si am plecat si eu, ca stewardesa la Emirates, companie de linie din Orient, am inteles ca fiecare job de stewardesa si fiecare companie la care lucrezi are partile ei bune si partile rele. Asadar, o sa va spun mai jos, care mi s-au parut a fi partile pozitive si partile negative ale jobului de stewardesa la Wizz Air.

STEWARDESA WIZZ AIR – PRO

• prezenta langa familie, prieteni si cei dragi tie, la finalul zilei, este extrem de importanta;
• salariul este peste medie, si e format si din comision din vanzari, bonusuri, asigurari de sanatate
• posibilitatea rapida de avansare (intr-o companie mica, dar care se extinde repede, sansele sa avansezi sunt foarte mari)
• poti calatori foarte ieftin (uneori gratis), in reteaua de zbor a companiei pentru care lucrezi – primesti inclusiv bilete de avion cadou de Craciun sau pentru merite speciale
• mediul de lucru e format din colegi de aceeasi nationalitate ca si tine cu care poti dezvolta relatii de prietenie
• cunosti echipajul cu care zbori, fiind vorba de baze mai mici, cu putini oameni angajati
• uneori, la deschiderea unei noi baze, poti fi trimis sa zbori ca senior intr-un alt oras
• costurile de obtinere a licentei de zbor cat si trainingul de 4-5 saptamani, sunt suportate de companie. Singura ta obligatie este sa ramai sa lucrezi pentru ei pentru minim 12 luni.
• varsta minima pentru angajare ca insotitor de bord este de 18 ani
• fiind in tara, iti poti finaliza studiile. In plus, programul este flexibil si pot ajunge la examene.
• programul de zbor este flexibil ( zbori, in medie, 12-14 zile pe luna si uneori zboruri de noapte)
• avioanele sunt mai mici (A320), pasageri mai putini fata de companiile mari (capacitate maxima 180 de pasageri).
• comisionul din vanzari este proportional cu implicarea si munca depusa de fiecare insotitor de bord si poate ajunge la 300-400 de euro/luna.

STEWARDESA WIZZ AIR – CONTRA

• salariile oferite sunt mai mici decat la o companie de linie, proportionale cu nivelul de trai din Romania
• in cazul in care doresti sa parasesti compania mai devreme de 12 luni trebuie sa suporti cheltuielile facute de companie pentru obtinerea licentei de zbor
• fata de companiile mari, compania Wizz Air nu are layovere iar toate zborurile sunt dus-intors, neputand cobori din avion
• companiile mari au intelegi pentru bilete la pret redus pentru toti angajatii lor. Companiile low-cost insa, nu ofera aceasta facilitate.
• nu ai sansa sa calatoresti in toata lumea, decat pe banii tai
• nu ti se asigura cazare de catre companie, aceasta fiind responsabilitatea ta.

Eu, dupa ce am incercat atat jobul de stewardesa Wizz Air cat si unul dintre cele mai ravnite joburi, de stewardesa Emirates, pot decide ca as alege oricand compania Wizz Air, pentru ca poate fi atat o rampa de lansare pentru cei tineri si fara experienta in aviatie, dar si o companie la care sa revii, in tara, pentru a-ti intemeia o familie.

Daca vrei sa lucrezi la Wizz Air, compania angajeaza stewardese toata luna ianuarie. Te asteptam la cursul nostru de pregatire pentru interviul Wizz Air, pe 18 ianuarie:

18 ianuarie – Curs de pregatire intensiv pentru interviul Wizz Air, cu Cristina Toader si Ana-Maria Tutoveanu, ambele foste stewardese Wizz Air. Detalii si inscrieri aici: https://www.cumajungistewardesa.ro/curs-pregatire-wizz-air/